Description du poste

Diplôme : Baccalauréat en Administration cheminement Marketing ou Ressources Humaines (en cours)

Quart de travail : Jour

Statut de l’emploi : Temporaire (4 mois) – Temps plein

Salaire à l’embauche : À discuter

Date d’entrée en fonction : 6 septembre 2022

Lieu de travail : Waterville

Chez Waterville TG, on vous fait confiance pour participer à nos projets d’envergure. En tant que stagiaire vous obtiendrez une expérience précieuse, des projets significatifs, vous vous créez un réseau professionnel et contribuerez à l’évolution de l’entreprise. Venez créer vos propres opportunités !

Mandats du stagiaire

• Animer les réseaux sociaux de l’entreprise (campagne de marketing numérique) ;
• Collaborer à l’organisation d’évènements internes et externes ;
• Mettre en place une stratégie d’attraction pour améliorer la visibilité des postes et développer notre base de données candidats ;
• Rédiger différents documents et contenus (communiqués, GIF, vidéo, etc.) ;
• Développer des outils de communication pour faire rayonner la culture organisationnelle ;
• Collaborer au développement de notre programme mieux-être ;
• Soutenir l’équipe des ressources humaines en travaillant en étroite collaboration sur l’expérience employé, l’expérience candidat, etc. ;
• Participer à divers projets RH selon les besoins de l’équipe, et les intérêts du stagiaire ;
• Apporter son expertise, ses idées et sa fougue afin de structurer du contenu et de proposer des sujets.

Profil recherché

• Être étudiant au baccalauréat en Marketing, gestion des ressources humaines, Management ou Entrepreneuriat ;
• Connaître les tendances d’utilisation des réseaux sociaux ;
• Être motivé, organisé et proactif ;
• Être curieux et avoir la soif d’apprendre ;
• Bon esprit d’analyse et esprit critique ;
• Bon vulgarisateur ;
• Être autonome, bonne capacité à gérer plusieurs mandats en simultané ;
• Avoir un intérêt pour la création de contenu visuel, un bon sens de l’esthétisme.